組織構造とリーダーシップの関係を見るため、代表的な企業組織を想定し、ネットワーク科学で分析した。社長、役員、部長、課長、平社員という5階層、部門は、R&D、営業、財務だけ、かつ、スパン数も2-3程度、30名程度というシンプルな組織を想定、ワンマン型、ピラミッド型、マトリックス型、につき、それぞれが、同部門での連携の有無、同職位(日本においては例えば同期)の連携がある場合、さらに、社長への直接パスが、全員にある場合、部長、課長、平社員にある場合について、また、ツートップの場合について、シミュレーションを行った。