今回、MOTでの新科目であった組織人事が無事おわった。通常の大学院でも、ビジネススクールでも無い、欧米の経営学、フレームワーク、中国古典など東洋の「経営論」、更に、ネットワーク科学や熱力学や生物学などの理系のフレームワークも総動員して、通常の企業だけでなく、官僚、教員、芸能、軍隊、ヤクザ等まで、あらゆる組織を対象に、分析し、提案を試みるという、これまでに無い挑戦的な試みであったが、学生はENJOYしてくれたようであった。組織人事を自分事として、色々な角度から考える契機になったようだ。アンケートも概ね高評価であった。
自社組織人事の良い点悪い点を列挙させ、様々な組織を紹介、それに対し、グループワークで、議論させ、その後、輪読、欧米の経営理論フレームワーク、中国古典、理系の関連する理論を紹介、夫々で、グループワークで、組織人事に適用する。中国古典が難しかったようだ。最後は、12班に分け、グループ発表会である。